浜難聴事務局

  【ラポール団体交流室の納会】 　明日26日（月）は、今年最後の事務局当番です。事務局デスク周辺を掃除した後、団体交流ゾーン主催で12時から納会が行われます。毎年恒例の年末のこの行事が終わると年末年始のお休みとなり浜難聴事務局では1月6日（金）からスタートします。 10月からスタートしたブログが本年最後は№13となりました。拙い内容の浜難聴事務局ブログですが、来年も覗いてやって下さいね。よろしくお願いします。 写真↑マンションの管理人さんが毎年玄関ロビーに大きなクリスマスツリーを飾ってくれます。 【事務局長のつぶやき】 　 今年の漢字は「戦」でした。いつまでも続くコロナ禍、W杯などのスポーツでの熱戦、長期化しているロシアとウクライナの戦争、その影響で私達も生活の中で物価高との戦いを強いられています。まさに「戦」はぴったりでしたね！ 　深夜、眠い目をこすりながら応援したW杯が終わり、NHKの大河ドラマ「鎌倉殿の13人」も12月18日（日）に最終回を迎えました。大河ドラマは3度目の三谷幸喜さんの脚本でしたが、今回のドラマは三谷色の独特な茶化しが少なく基本的に史実に沿って書かれていたとか・・・部分的にフィクションも入れていたようですが、後半は辛いシーンが多くなりドロドロ感が凄かったと思います。 北条政子は別名「尼将軍」と呼ばれたと歴史で習った記憶があり、私の中では長い間「 北条政子」＝「悪女」というイメージでしたが、準主役である小池栄子さんが演じた政子は本当に可哀そうな女性だったと思います。最終回のラストの演技は真に迫るものがありました。 そして主役の北条義時を演じた 小栗旬が、このドラマを盛り上げて本当に素晴らしかった！ 野心とは無縁の若者が、初代将軍の頼朝からすべてを学び二代執権にまで上り詰めていく。だんだんと嫌なやつに変化していく様の演技は「最優秀賞演技賞」をあげたいくらいでした。 皆さんは、どんなクリスマスの夜を過ごされているでしょうか？我が家では、クリスマス料理もケーキもなく寂しい食卓でした。 それでは皆さん、良いお年をお迎え下さい。新年№14のブログで又お会いしましょう。 写真⇒2年前に我が家へやってきたサボテン、可愛らしいので「さぼちゃん」と名前を付けていますが、他の観葉植物と違い水やりや液肥など与えなくても丈夫に育っています。 【コメント投稿やお...

  【要約筆記通訳者さんからのご案内】 先日、手話通訳、要約筆記通訳、クラフトバンドの認定講師など多方面で活躍をされている通訳さんからメールをいただきました。手話や UD トークのお仕事に関連して以下、案内がありましたのでメール文を以下、コピペさせていただきました。 『横浜でオススメの字幕付きイベントがありますので、もしご都合宜しければ足をお運び下さい。劇場のバリアフリーは、手話のわからない難聴者が置いてきぼりにされがちです。当事者の声が少なく、方法も手探りな面があるかと。ご参加いただいた際は、改善して欲しい所など、アンケートにドシドシお寄せください！』   参加費無料！古典入門 https://ta-net.org/event/1373   バリアフリー能 https://ta-net.org/event/1376 【浜難聴行事予定】 ① 1月例会、1/30（月）新横浜プリンスぺぺ２F「きじま」で新年会を行います。詳細はエコー12月号が届いたらP7をご覧下さい。 ②関東ブロック研修会in埼玉２/4（土） ③全国統一要約筆記者認定試験2/19（日）、前日に会場準備を行いますが、私達スタッフも手落ちなく準備、進行ができるかと緊張します。 ④2月例会、２/２６（日）講演会予定、仮題「難聴と認知症について」講師は横浜市大病院耳鼻咽喉科の荒井医師。（エコー1月号で詳細を掲載します） 【会報エコー誌のこと】 会報エコー誌は、毎月第3日曜日に会員有志が早朝からラポールのプリントルームに集合して印刷、製本、発送用の帯封を取り付け後に菊名の港北郵便局まで運搬され皆様のお手元に届いています。編集⇒印刷⇒発送の一連の流れを全て浜難聴創立から担い続けていただき現在480号になりました。担当の皆様ありがとうございます！会員として長く継続しているエコー誌をとても誇らしく思っています。 ★ 写真は編集作業を終えた会報12月号のPDF版表紙です。皆様のお手元に届くのは20日前後でしょうか。 ★写真のクリスマス用リースは昨年12月の例会に参加して作りました。今年も再び我が家で登場。そして年末には天辺部分を取り替えて写真下、お正月用リースにイメチェンします。１つで2つを考案した私ってケチくさいですか？（笑） 　　　　　　　　　 【事務局長のつぶやき】 令和4年度のカレンダ...

  【浜筆協との交流会を終えて】 　 12月4日（日）健康福祉センターで令和4年度の横浜市要約筆記者協会（浜筆協）と浜難聴の交流会を対面で行いました。今年は「クラフトバンド」の手芸という内容で今までになかった目新しい交流会。手芸が苦手な私も遅れずに時間内に作れるだろうか？参加者から恒例のひと言コメントがもらえる時間があるかな？など、開始前は少し気にかかっていました。 いざ蓋を開けて見ると、浜筆協の役員さんが万全の態勢で準備をして下さっていました。お陰でスムーズに進行し参加者全員が素敵なクラフトバンドの「しめ縄」を完成させました。それから恒例の一言コメントも全員から時間内にいただき最後にマスクを外して集合写真をパシャリ！今年もこうして和やかに交流会を終えることができました。浜筆協役員の皆様と浜難聴レク部の皆さんに感謝いたします！！👍👍👍 　コロナ禍前の交流会は、浜筆協さん発案の趣向を凝らしたゲームを中心にしてワイワイガヤガヤと盛り上がっていました。昨年度の交流会はコロナ禍の真っ最中！Zoomを活用して浜筆協から2名、浜難聴から2名を選抜し体験談発表を行いましたが、コロナ禍でも工夫次第で大勢がオンラインで繋がることができたという貴重な体験をしました。 　日頃、要約筆記者と難聴者は通訳の現場でしか接点がありません。交流会に参加すると、お互いに素の面に接することができるので親しみが湧いてきます。来年の事を今から言うと「鬼に笑われる」かも知れませんが、次年度の交流会も今からとても楽しみです。😀 写真は私が交流会で作った作品です。鶴は持ち帰った後、自宅でアレンジをしました。 【事務局長のつぶやき】 　W杯グループリーグを1位突破した日本の次なる対戦国はクロアチアでした。前回のW杯では準優勝をした強国です。午前0時開始の試合に備えて濃いめのコーヒーを飲み今か今かと眠い目をこすって待っていたら・・・午前0時前に須山会長から「起きてる～？」とLINEが入り以後、試合終了まで二人で「1点入った！」「心臓に悪いよ」とかやり取りをしながら応援をしていました。通常、おばさんは深夜にLINEでおしゃべりはしないけど昨夜は特別な夜でした。😆😁 結果は1対１で 延長戦でも決着がつかずＰＫ戦となり負けてしまいました。この結果に私は暫く涙が止まらず、できることならベスト８進出を観た...

【 要約筆記者養成講習会の報告】   　 4月14日からスタートしたこの講習会も終盤を迎えました。2月2日の修了式まで84時間講習というハードスケジュールを受講生の皆さんは弱音も吐かずに一生懸命取り組んでいます。 PCコース、手書きコース合同の共通講義では3～4時間講義というカリキュラムもありました。講師の話を聞き逃すまいと忙しなくメモを取っている姿や、実技では講師の厳しい指導を真摯に受け各々の技術を磨き少しづつ上達してこられています。 　講習会を終えて下に降りると受講生が１階のロビーに腰を掛けて輪になり 数人で井戸端会議に花を咲かせています。この光景は何度見ても微笑ましくてとても嬉しく思いました。 開講式の時に手書きコースの森本講師から受講生のみなさんへ「皆さん、お互い仲良くして励まし合える友達を作りましょう」このような挨拶がありました。苦楽を共にした仲間同士はお互い切磋琢磨して強い絆が生まれます。 　修了式まで残り３ヶ月ほどになりました。年末年始は何かと慌ただしいですが、毎日少しずつでも「受験モード」にスイッチを入れる時間を作るよう心掛けて下さい。そして何よりも体調が一番大事です。コロナやインフルエンザなどの感染症にも気をつけて下さい。フォローアップ講座の受講生含めて28名全員が、万全の体調で2月19日の統一試験に臨まれることを浜筆協の講師一同、浜難聴のスタッフ一同が願っています。 写真上、手書きコースの皆さん10名　 写真下、PCコースの皆さん10名  　 　　　　　　　　 【事務局長のつぶやき】 　 12月2日早朝、日本中がW杯「スペイン対日本」の試合結果にどよめきが沸き上がったのではないでしょうか。実は私、日本が無敵艦隊スペインに勝つなんて微塵も思っていなかったのです。浜難聴のPCコースグループLINEで午前6時前、須山会長から「日本が勝った！」の一声が入り、慌てて目覚めたスタッフのSさん、私はというと・・・7時までしっかりと熟睡！ラインを読んで日本の勝利が信じられず慌ててテレビをつけて確認する始末でした。その後のワイドショーで試合の様子を垣間見たりネットで関連ニュースを読み漁って遅ればせながら勝利を味わった次第です。 　次回の対戦相手国はクロアチアで前回のW杯準優勝、又もや強敵です。12月6日午前０時スタート、フジテレビで放映されます。...

「講座 聞こえと補聴器」全日程全日程終了 　 11月29日（火）の第３講座はラポールで開催されました。全日程を終えて今ホッとしています。 ①『難聴、補聴器、人工内耳の適応について』横浜市大耳鼻咽喉科 医師、荒井 康裕氏の講演  ②『難聴を支える家族の体験談』西野 鈴子氏 ②の体験談では進行性進行性難聴のお嬢さん（現在高校1年生）を持つお母様が、幼児期にお嬢さんの難聴が分かってから人工内耳に至るまでの道のりやご苦労をお話されていました。2021年に人工内耳の手術後、順調にリハビリを進めて現在では20デシベル～25デシベルまで聞こえを取り戻されたとのこと。本当に良かったですね！！ 今まで小中学校時代、難聴のために辛いことが山ほどあったと思います。今後は様々なことに挑戦をして素敵な青春を謳歌して欲しい・・浜難聴の私達も応援しています！ （写真）事務局のある横浜ラポール周辺の銀杏↓いつの間にかすっかり黄色に色付きました。 【11月例会を終えて】 　 11月27日（日）に11月例会を行いましたが、参加者は10名ほど。健康福祉センターの会議室はWi-Fiが設置されているので見放題のネット配信映画「きみに読む物語」を鑑賞。長年愛し合った夫婦が一緒に寄り添って黄泉へ旅立つラストシーンは胸にこみあげるものがありましたが、終了後、もし自分が認知症になったら、夫は映画の主人公と同じようには絶対に接してくれないだろう・・・一時、甘い映画の世界に浸りましたが、すぐに現実に引き戻されました。（笑） 写真は映画のオープニングの映像です。朝焼け？夕焼け？とても綺麗でした。 【事務局長のつぶやき】 　 月日が経つのは早くいつの間にか師走がやって来ました。今年は電気代が値上がりしているので些細ですが、ちょっと抵抗を試みています。フローリングは足元から底冷えしますね。①一番下にアルミのシートを敷く②厚地のカーペット③ホットカーペット④毛足の長いカーペットと4段重ねにしました。昨年は（中）に設定していたホットカーペットは（小）でポカポカです。 冷たい空気は下に溜まり暖かかったら上にあがる性質があるのでエアコンの「風向き」は下向きに「風速」は最大にすれば早く部屋を暖められます。エアコンは室温から設定温度に到達するまでが一番電気代がかかるので早く部屋を暖めることにより節電に繋がります。設定温度を1度下...

  「講座　聞こえと補聴器」 　11月19日（土）、講座「聞こえと補聴器」の第2講座が桜木町の健康福祉センターで開催されました。参加者総数は45名（浜難聴スタッフ4名と会員参加3名含む）10年以上、この講座のお手伝いをしてきましたが、過去最高の人数だったような気がします。やはり圧倒的に高齢者が多いのですが、土曜日だったこともあり中年層の姿も見受けられました。会場が埋まっていく様子はスタッフとして見ていて気持ちが良いものです。 ①『聞こえの相談・福祉制度』について、講師は情報提供施設、伏原職員 ②『聞こえの検査・補聴器の調整』について講師は横浜市総合リハビリテーションセンター言語聴覚士 和泉千寿世氏 今回も質疑応答では会場から積極的に挙手があり盛況でした。 第3回目の最終回は11月29日（火） に下記内容でラポール2階大会議室ABで開催されます。内容は①②人工内耳に関連になりますが、ご都合つきましたらご参下さい。 ①『難聴、補聴器、人工内耳適応について』講師は横浜市大病院耳鼻咽喉科医師 荒井康裕氏 ②『難聴者を支える家族の体験談』難聴当事者の体験談 【11月例会について】 11月27日の例会は健康福祉センター901-902会議室で字幕付き映画鑑賞を行います。 「きみに読む物語」認知症になった妻の傍で寄り添う心臓病を患っている夫、二人が出会ったのは1940年代のアメリカ南部の小さな町、きらめくような青春時代の二人と高齢者施設で過ごす今の二人の映像が交差しながら物語が展開していきます。ご都合つきましたら皆さんご一緒に心に沁み入る映画を観ませんか。 【事務局長のつぶやき】 　 先日、ネットの記事に目を通していたら、シニア世代は「やめ家事を！」という見出しが思わず目に飛び込んできました。 自分自身が気がつかないうちに体力、気力が落ちてきているのに 若い時に一度身につけた家事の習慣を今も変えることなく無理をして何十年も続けている。ここで家事のやり方を見直して楽になりましょうという提案でした。全く大賛成です！ 　サッカーのワールドカップ初の女性審判員に選出された山下良美さん（36歳）をテレビで見ました。2019年に1級審判員の資格を取りJリーグで審判を務めていたそうです。サッカーでは1試合での走行距離は１０Ｋ～１２Ｋもあるので日頃から毎日身体の鍛錬と英語での審判用語を勉強...

  【働く仲間の座談会を開催】 　11月13日に現在、就労している会員と今後、就労を望んでいる会員とが集まり健福センターで 座談会を行いました。2021年3月より法定障害者雇用率が民間企業では2.3%に引き上げられています。障害者雇用の基準が達成されていない企業には、1人につき月額5万円の罰金支払いが課せられ、達成していれば100人以上従業員がいる企業の場合、1人につき月額27,000円支給という決まりがあるため、現在では概ねこの基準、2.3パーセントは達成されました。 　しかし、障害者雇用の内側は障害者にとって決して優しくありません。企業側も障害者を雇用するなら障害の特性を理解して社員に研修を行うなどの企業努力が必要なのにこれを怠っている、能力に見合った仕事を与えていない、障害者側が周囲に馴染めないなどの理由で辞めていくケースが多いそうです。 　座談会に参加されたAさんは務めて35年間の間に辛いことはたくさんあったが、今は自分の障害や望んでいる支援を資料（トリセツ）にして周囲に配布していると言われていました。司会進行役の須山会長からは合理的配慮が法改正になり企業では「義務」となった、守られていなければ繰り返し自己主張して欲しいと参加者へ向けてアドバイスがありました。 　Bさんが「自分を理解してくれる人を1人でも作ることが聴覚障害者の生きる道だ」とおっしゃいました。今もこの言葉が心にチクりと残っています。その昔、私は第3子を妊娠する（42歳）まで健常者の中でパートで働いていましたが、辛い時はトイレに隠れて泣く、同障の仲間に会った時に愚痴を吐き出すというナーバスな手段しかありませんでした。 　参加者の中に障害者手帳がもらえない50デシベルのCさんがいました。海外の基準は40デシベルですが、日本では聴覚障害の場合、基準が厳しく70デシベルからです。全難聴でも国に対して「デシベルダウン」の要望を出していますが、なかなか実現をしません。 　手帳がなければ上記の障害者雇用の対象にもなれず非常に難しい状況に置かれてしまいます。一般採用で面接時に聞こえの問題を黙ったまま受ければ、それが凶になるリスクがあるかも知れません。彼にはりっぱなスキルがあるので、これを活かし安定した職に巡り合えることを心から願っています。 【オミクロン株対応ワクチン】 　ワクチン接種間隔が5ヶ月から...